智能体解决方案/人员薪酬管理排班、考勤、算薪，
排班、考勤、算薪，
一条龙自动跑
入职、排班、考勤统计、算薪，过去要 HR、主管、项目多人协同。现在配好规则，AI 把薪酬自动算出来。
智能排班在场工时核验FMClaw 自动算薪
它解决什么
从多人协同月底拼账，到 AI 自动算薪
过去 · 多人协同
月底拼账，工作量巨大
- 排班难维护月头排好的班，员工各种特殊情况调班，多人多天反复调整，往往算薪时才定稿。
- 考勤难核验打卡只有签到、签退时间，打了卡，人真的在现场服务吗？
- 算薪工作量大纸质考勤、排班还要重新录入，核验每个人、算每一笔，工作量巨大。
现在 · 配规则 + AI
配好规则，AI 算薪
- 不用排班主管只配工作模式，系统自动排班、自动维护。
- 现场核验选班次 + 人脸 + 蓝牙位置核验，确保人在现场打卡。
- 自动算薪按小时算在场工时，FMClaw 拉取所有数据，AI 自动算出薪酬。
它与 服务分包管理，本就源自同一套记录。
四个能力
从排班到算薪，一条线跑下来
前三个让数据在过程中自然产生，第四个由 FMClaw 把它们自动算成薪酬。
01
智能排班
主管无需用系统排班，只需配置好员工的工作模式：月休 4 天、做 6 休 1、做 5 休 2。
02
考勤打卡
员工上班时选择自己的班次，人脸 + 蓝牙位置核验，确保在现场打卡。
03
在场工时
系统按小时维度输出每个员工的在场工时，确保员工持续在场。
04
工薪结算
在 FMClaw 配置薪酬计算流程，AI 自动拉取薪酬配置、考勤、在场工时、加班、请假、专项增减、节假日补贴等数据，自动算出每个人的薪酬。
已有自己的考勤系统？
外接自定义数据源补充，照样自动算薪：
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你只需配好规则，薪酬 AI 自动算出来
FAQ
薪酬管理,你可能想问
- 物业薪酬核算为什么容易出错?
- 多项目、多班次、连班缺编、考勤口径不一,手工核算既慢又易错。把考勤与工时数据打通后可自动核算,减少误差与人情分。
- 薪酬能和考勤、考核打通吗?
- 可以。把到岗工时、服务达标等数据与薪酬规则联动,实现按真实出勤与结果核算,既公平又可追溯。
- 上线薪酬自动化要换系统吗?
- 不必。可在现有考勤 / 工时数据上接入核算逻辑,先跑通一个项目再推广。