你熟悉业主与资产
酒店物业推荐人、加盟开发与选址顾问,商业地产经纪、资产管理顾问。把已有的业主关系延伸到物业日常运营。

我们寻找能够发现项目、引荐决策人并推动合作的伙伴。你不需要独立完成复杂的经营测算,也不需要承担未经约定的运营交付。
酒店物业推荐人、加盟开发与选址顾问,商业地产经纪、资产管理顾问。把已有的业主关系延伸到物业日常运营。
物业服务企业、产业园招商运营机构、园区顾问。发现项目的成本、品质及管理需求,协助建立合作。
建筑智能化、消防安防、机电、能源管理与机器人服务商。你了解现场,也能联系正在考虑运营升级的客户。
行业顾问、政企数字化服务商、协会商会及区域商务人士。无需自建 AI 团队,先从一个真实项目开始。
产业园区、写字楼、商业综合体、工厂、企业总部及物流园区。人员规模较大的项目,是 AI 与机器人优化服务预算的重点评估对象。
同一个伙伴在不同项目可以承担不同角色。角色按实际贡献书面确认,不由伙伴等级直接决定。
真实信息、项目报备、决策人引荐及首次正式沟通。
适用于奖励与标准分润比例关键客户关系、资料收集、踏勘、方案汇报及商务协调。
适用于奖励与标准分润比例项目开发、资料与方案协调、商务谈判、签约及进场交接。
适用于奖励与标准分润比例项目评估、现场踏勘、经营测算、合作方案、商务谈判、签约进场与持续运营。注册、认证、优选、战略伙伴等级,用于长期支持与区域合作权益。
以下为全程开发型标准。其他角色按系数执行。开业奖励由启盟承担,不因此向业主收取开办费或筹备费。
| 项目等级 | 评分 | 开业奖励 | 固定酬金分润 | 提效酬金分润 |
|---|---|---|---|---|
| A 级核心开发项目 | 80 分及以上 | ¥80,000.00 | 15% | 5% |
| B 级标准开发项目 | 70—79 分 | ¥60,000.00 | 12% | 4% |
| C 级谨慎开发项目 | 60—69 分 | ¥40,000.00 | 10% | 3% |
| 储备级暂不纳入标准分润 | 60 分以下 | ¥0.00 | 0% | 0% |
经认定的 A-S、B-S、C-S 项目,在对应等级开业奖励上加奖,再乘角色系数。S 标签不自动改变基础等级,材料及战略价值需专项确认。
固定酬金按有效合同金额计提;浮动提效酬金达到约定条件,并经客户确认后计提。对应款项部分到账,按回款比例支付。
不按物业总收入、业主收益、项目总体降本或增收金额计算。采购款、税费及代收代付款不纳入。
自正式运营起,持续分润最长连续 36 个月。合同不足三年的按有效合同期限执行,未签续约不提前计入。
按季度核算,季后原则上 10 个工作日内对账,收到合法凭证后原则上 15 个工作日内支付。特殊事项以项目文件为准。
先提交基本信息,可以脱敏。资料不全时先补充,不要求一开始就提供整份合同。
完整信息原则上 3 个工作日内反馈。有效报备通过后确认项目编号、归属及保护期。
共同见业主、踏勘、测算与沟通方案。重大投入前书面明确暂定等级、角色与政策。
最终等级在签约或进场前确认。满足条件形成奖励,并按对应回款进度结算。
初始保护 180 天,实质性推进可每次续期 90 天,原则上最长 12 个月。同一业主的其他独立项目需重新报备。多人协作在项目标准总额内书面约定分配,不重复叠加。
2019 年起自建物业公司验证 AI 运营方法。以下案例用于说明运营与技术能力,不代表每个项目均采用同一委托合同或获得相同收益。
可以先预评,也可以直接报备。暂时没有具体项目,希望了解合作方式,也欢迎联系发展伙伴受理人。
申请需通过身份、利益冲突及合规审核。不得擅自报价、承诺业主保底或私下收费。客户相关工作人员、采购评审人员等涉及利益冲突的情形需审查,披露身份不等于允许领取佣金。